สำนักงานประกันสังคมได้ประกาศเงื่อนไขการจ่ายค่าคลอดบุตรสำหรับผู้ประกันตนในปี 2568 โดยยังคงสิทธิประโยชน์เดิมที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ประกันตนที่คลอดบุตร โดยสามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้สูงสุด 15,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง โดยไม่จำกัดจำนวนครั้งที่สามารถเบิกได้
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์
ผู้ประกันตนที่ต้องการรับสิทธิ์ค่าคลอดบุตรจะต้องเป็นผู้ที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนเดือนที่คลอดบุตร โดยครอบคลุมทั้งผู้ประกันตนในมาตรา 33, 39 และ 40 โดยผู้ประกันตนจะต้องแจ้งการคลอดบุตรต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 1 ปีนับจากวันที่คลอดบุตร
เอกสารที่ต้องใช้
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส. 2-01)
- สำเนาทะเบียนบ้านของผู้ประกันตน
- สำเนาบัตรประชาชนของผู้ประกันตน
- สำเนาสูติบัตรของบุตร
- ใบรับรองแพทย์ที่ระบุการคลอดบุตร
ขั้นตอนการขอรับสิทธิ์
ผู้ประกันตนสามารถยื่นคำขอได้ที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่หรือผ่านช่องทางออนไลน์ โดยจะต้องกรอกแบบฟอร์มให้ครบถ้วนและแนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง จากนั้นเจ้าหน้าที่จะตรวจสอบเอกสารและดำเนินการจ่ายเงินภายใน 30 วันทำการนับจากวันที่ได้รับเอกสารครบถ้วน
การจ่ายเงิน
เงินค่าคลอดบุตรจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน โดยผู้ประกันตนสามารถตรวจสอบสถานะการจ่ายเงินได้ทางเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคมหรือแอปพลิเคชัน "ประกันสังคม"
นอกจากนี้ ผู้ประกันตนยังสามารถเบิกค่าฝากครรภ์และค่าเลี้ยงดูบุตรเพิ่มเติมได้อีกด้วย โดยมีเงื่อนไขและอัตราที่แตกต่างกันไป ผู้ประกันตนควรศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมจากสำนักงานประกันสังคมก่อนยื่นคำขอ
